¿Conoces cuáles son tus talentos y habilidades?

En mi experiencia como consultora y coach he trabajado con profesionales que su mayor oportunidad es que no están sacando el máximo de sus talentos y destrezas afectándole en su productividad y desarrollo empresarial. Muchos de los patronos no sacan partido de esto conformándose con resultados promedios sin percatarse que en otras circunstancias podrían sobrepasar sus expectativas. Imagínate que las personas que tengas trabajando para tu compañía estén en áreas donde su aportación esté al máximo. ¿Cuáles serían los resultados de departamentos completos trabajando al máximo de capacidad aportando de manera conjunta a los objetivos y metas?. Todos nacemos con talentos y destrezas. Quiero recalcar que las destrezas se desarrollan y es nuestra habilidad o capacidad de realizar algún trabajo. El conocimiento unido a las destrezas te hace competente diferenciándote de otros profesionales. El talento es la capacidad que tiene una persona en el desarrollo de un conjunto de habilidades. El desarrollarlos y estar consciente de lo que hacemos nos permite a obtener objetivos y alcanzar metas. ¿Conocemos cuáles son esos talentos y habilidades? ¿Te has evaluado? Quiero compartir unas herramientas que te ayudarán en este proceso, no solo en tu carácter profesional sino también en el plano personal, permitiéndote un balance para obtener objetivos y metas trazadas.
1. Escoge una meta que quieras logar en los próximos 3 meses
2. En un papel, escribe dos columnas. En la primera columna vas a escribir cuáles son tus habilidades y destrezas. En la segunda como te pueden ayudar a lograr tu meta.
3. De no estar claro cuáles son tus habilidades y destrezas, evalúa situaciones en las que lograste metas y haz un listado de cuáles conductas, prácticas o decisiones te ayudaron a logarlo. Pregúntales a otras personas. Te sorprenderías ya que podrían compartir algunos talentos y destrezas que no conocías que tuvieras.
4. Escritas las dos columnas, desarrolla estrategias que te ayuden a logar metas. Las estrategias son pasos a seguir que aseguran opciones que podrán ser entre otras cosas acciones y actitudes.
5. Enfócate, y de manera consciente evalúa tus acciones diarias para asegurar estén dirigidas a lograr metas utilizando tus habilidades y destrezas.
El hacer éste ejercicio nos permite conocernos. El trabajar este ejercicio en conjunto con las personas que se reportan a nosotros nos ayuda a descubrir talentos que se pueden utilizarse en otras áreas de la compañía así como desarrollar o fortalecer áreas que ayudarían a incrementar la productividad. Hay otras herramientas de evaluación por medio de pruebas que utilizan algunas compañías para hacer este proceso. No importa cuál utilicemos, nunca olvidemos lo importante que es el contacto humano y cuán necesario es para motivar y logar compromiso.

articulo sacado de http://www.astridvelez.com/#!%C2%BFConoces-cu%C3%A1les-son-tus-talentos-y-habilidades/cdmy/A63AB138-9C4C-46FD-965B-FB9B6F93FADB